社風は？

個人の自主性、主体性を重んじてくれ、和やかな雰囲気です。

他の従業員自慢、ずばり、何？

十人十色とは言うものの、個々の個性が非常に強いです。（良い意味で！）

TL人間学経営実践企業として、業務に何か変化がありましたか？

自分さえ良ければという思いが少なからずあったが、自分も会社の一員として、皆で会社を盛り立てていかねばという意識に変わった。

どんな時にやりがいを感じますか？

私たち営業は、経営者のお客様と接することが多いです。これはいろんな仕事の中でもなかなかないことだと思いますし、お話しする中で、お客様の商売の方法やご経験など聞いていると、大変勉強になり、やりがいを感じます。

これから入ってくる人にメッセージを

明るくて元気で積極性があれば大丈夫！

現在にいたる自らの体験とモチベーションをインタビュー。
桑和で働くということはどういうことなのか、実際に活躍している社員たちから現場の魅力について生の声をご紹介します。

社風は？

非常に明るいです。

他の従業員自慢、ずばり、何？

年齢不詳の人が多いですね（笑）

TL人間学経営実践企業として、業務に何か変化がありましたか？

チェンジとチャレンジとを積極的に行動する気持ちになっています。

どんな時にやりがいを感じますか？

日々仕事をする中で、頼まれたり、呼ばれることが多いです。自分が周りに必要とされていると思うと、やりがいを感じます。

これから入ってくる人にメッセージを

その時、そのときのあらゆる状況を判断していけることを

現在にいたる自らの体験とモチベーションをインタビュー。
桑和で働くということはどういうことなのか、実際に活躍している社員たちから現場の魅力について生の声をご紹介します。

社風は？

家庭的。

他の従業員自慢、ずばり、何？

元気　明るい　声が大きい

TL人間学経営実践企業として、業務に何か変化がありましたか？

販売において、10本を11本へと言うように少しずつの積み重ねが大切。

どんな時にやりがいを感じますか？

営業なので、やはり目標数字を達成したときにやりがいを感じます。目標を達成できるかできないかというギリギリの時は、お客様と密にコミュニケーションをとったりと色々大変ですが、やはり達成したときのやりがいは大きいです。

これから入ってくる人にメッセージを

元気！

現在にいたる自らの体験とモチベーションをインタビュー。
桑和で働くということはどういうことなのか、実際に活躍している社員たちから現場の魅力について生の声をご紹介します。

社風は？

自由。

他の従業員自慢、ずばり、何？

個性的な人が多くて、プライベートでも、スポーツや飲み会などのコミュニケーションを楽しんでいます。社員同士の仲がよいことが、働きやすい環境づくりにつながっていると感じます。

TL人間学経営実践企業として、業務に何か変化がありましたか？

限界を作らず、何事にもトライするようになりました。

どんな時にやりがいを感じますか？

私たちの課のテーマである、倉庫の活用について、毎日皆で話し合い、挑戦し続ける事にやりがいを感じます。

これから入ってくる人にメッセージを

１日１日、成長し続ける自分を大切に感じてください。

現在にいたる自らの体験とモチベーションをインタビュー。
桑和で働くということはどういうことなのか、実際に活躍している社員たちから現場の魅力について生の声をご紹介します。

社風は？

堅実な一方で、あたたかく和気藹々とした雰囲気です。

他の従業員自慢、ずばり、何？

個性豊かで明るく活気があります。また、趣味や特技の充実している方が大勢います。

TL人間学経営実践企業として、業務に何か変化がありましたか？

業務においての人とのかかわり、思いやりの大切さを実感できました。
また問題に対して新たな考え方をもって解決していけるのだと思えました。

どんな時にやりがいを感じますか？

入社したばかりでも、責任のある仕事をちゃんともらえるので、頑張らなければと思います。上司や先輩方も、自分の意見に耳を傾けてくれ、直すべきところをわかりやすく指摘してくれます。

これから入ってくる人にメッセージを

明るく元気な方、少しでも作業服に興味のある方、桑和でお待ちしています。

現在にいたる自らの体験とモチベーションをインタビュー。
桑和で働くということはどういうことなのか、実際に活躍している社員たちから現場の魅力について生の声をご紹介します。